Conselhos para aproveitar ao máximo os encontros um-a-um (1:1)

1. Os principais objetivos de um 1:1 são:

• Informação: Conversas presenciais são uma forma de alta fidelidade de comunicar as ideias do Altruísmo Eficaz. Falar pessoalmente, com troca imediata de retorno, permite comunicar com nuance e responder às dúvidas individuais à medida que surgem, o que evita que as pessoas fiquem remoendo confusões.
• Motivação: 1:1s podem aumentar o entusiasmo e a motivação da outra pessoa para fazer o bem de forma eficaz. Isso costuma vir naturalmente de simplesmente conversar com alguém que se empolga com essas ideias e que acredita na capacidade da pessoa de melhorar o mundo, e faz questão de destacá-la. Também é uma oportunidade de conversar sobre questões pessoais que a pessoa tenha em relação ao AE: por exemplo, aspectos difíceis da convivência com a comunidade, sentimentos de culpa e, quando necessário, a importância do autocuidado.
• Comunidade: 1:1s ajudam a integrar a pessoa à comunidade local de AE e à rede de AE mais ampla. Pelo que se observa na prática, as pessoas têm muito mais chance de comparecer a eventos da comunidade quando têm laços pessoais com outros membros, e um 1:1 é uma excelente porta de entrada.
• Orientação: Às vezes é difícil saber o que ler em seguida ao começar a se envolver com o AE. 1:1s são uma oportunidade de avaliar o quanto a pessoa já se aprofundou nos materiais de AE e indicar os recursos que serão mais úteis para ela. Conhecer alguém individualmente também permite adaptar as indicações aos interesses dela.
• Apoio: Conhecer alguém em um 1:1 permite oferecer apoio específico e direcionado por meio da comunidade local de AE: conectar a pessoa a gente relevante, convidá-la para eventos de interesse dela e assim por diante.
• Recrutamento: Conhecer pessoalmente quem faz parte da sua comunidade ajuda a encontrar bons candidatos para projetos da comunidade ou funções de coordenação.
• Desenvolvimento de habilidades: Conduzir 1:1s ensina você a comunicar ideias complexas com clareza e ajuda a aprimorar suas habilidades sociais.

2. Com quem devo me encontrar?

Costumo marcar três tipos de 1:1:

1. Pessoas com uma conexão clara com meus interesses ou projetos (~70%)
2. Pessoas com interesses pessoais, hobbies etc. parecidos com os meus (~20%)
3. Pessoas que atuam em áreas que conheço pouco, mas sobre as quais gostaria de aprender mais, e que poderiam plausivelmente me fazer mudar de ideia sobre uma área de causa, uma opção de carreira etc. (~10%)

3. Qual é a melhor forma de conseguir uma conversa com alguém com quem eu quero falar? (especialmente se eu não tiver nenhuma habilidade ou conhecimento de utilidade imediata para oferecer)

Primeiro, falando por experiência própria, acho que as pessoas do AE estão mais dispostas do que a média a conversar com você mesmo que você não tenha nada concreto a oferecer. Pensando bem, ao ajudar você a ter mais impacto, elas também aumentam o próprio impacto, o que é motivador para a maioria das pessoas do AE. Não deixe que a falta de algo imediato para oferecer impeça você de procurar alguém com quem acha que poderia ter uma conversa valiosa!

Dito isso, ao convidar alguém para conversar, ajuda acrescentar uma ou duas frases sobre o que você gostaria de conversar ou por que acha que valeria a pena falar com essa pessoa. Isso ajuda a pessoa a se preparar melhor para a conversa e (pela experiência de quem já fez) aumenta a chance de você receber uma resposta, já que ela sabe exatamente como a conversa pode ser útil para você e para ela.

4. E se alguém com quem eu quero muito conversar não responder? Devo insistir?

Na minha opinião, depende, e ajuda se você souber ler alguns sinais sociais menos óbvios (ou puder pedir conselho a alguém que saiba).

Algumas coisas que podem funcionar:

• Oferecer um encontro (talvez virtual) mais para o fim da semana ou na semana seguinte, caso a agenda da pessoa esteja cheia.
• As vezes a pessoa apenas não viu o email ou esqueceu de responder. Mande um email simpático de retorno uma semana depois, perguntando se ela já consegue falar contigo.
• Pergunte se a pessoa acha mais prático continuar a conversa via whatsapp do que por email e ofereça seu número de telefone.

5. Sugestões para puxar conversa:

5.1. Aquecendo:

Boas perguntas para manter a conversa fluindo ou para entrar no tema do AE:

• De que cidade você fala?
• O que você estuda? / Onde você trabalha?
• Como você conheceu o AE? / Como você se envolveu com o AE?
• Quais áreas de causa mais empolgam você?
• Tem algo que você já aprendeu sobre o AE que tenha te interessado em especial? (Boa forma de puxar conversa sobre materiais e recomendar conteúdos relevantes)

5.2. Se a conversa evoluir para a priorização de causas:

• Quais problemas você acha que são mais urgentes para a humanidade resolver neste momento? Por quê?
• Por que você acha que deveríamos priorizar o problema X em vez do problema Y?
• Como você acha que deveríamos pesar a vida e o bem-estar humanos em relação à vida e ao bem-estar de animais não humanos?
• Qual é a importância de trabalharmos em questões que afetam as pessoas que estão vivas hoje, em comparação com as que ainda não nasceram?

5.3. Se a conversa evoluir para doações eficazes:

• Você já escolheu uma área de causa para doar, seja ela ampla ou mais específica?
• Você prefere doar para uma organização não governamental com fortes evidências de impacto, ou topa correr um risco com a sua doação em troca de uma pequena chance de ter um impacto maior?
• Que benefícios pessoais você busca ao doar (por exemplo, benefícios fiscais, a sensação boa de ajudar, poder contar aos outros sobre a sua doação)?
• Existe alguma outra restrição para as suas doações (por exemplo, se você está escolhendo a organização não governamental em nome de toda a família, ou para um grupo que vai fazer uma campanha de arrecadação)?

5.4. Se a conversa evoluir para como orientar estudos e carreira para fazer o maior bem possível:

• Em que momento da sua trajetória você está hoje? Está estudando, começando a carreira ou pensando em mudar de área?
• Quais problemas do mundo você mais gostaria de ajudar a resolver com o seu trabalho?
• Em que tipo de trabalho você se sai bem e se sente com energia? O que as pessoas costumam elogiar em você?
• Quais habilidades ou experiências você gostaria de desenvolver nos próximos anos?
• Quais caminhos você está considerando agora? O que atrai você e o que preocupa você em cada um deles?
• Existe algum jeito barato de testar uma dessas opções antes de se comprometer, como um curso, um projeto voluntário, um estágio ou uma conversa com alguém que já trabalha na área?
• Quais restrições você precisa levar em conta (financeiras, familiares, geográficas)?
• O que faria você mudar de ideia sobre o caminho que está pensando em seguir? (Boa forma de indicar o guia de carreira eficazes e outros recursos de carreira)

Atenção: um bom conselho de carreira pode ser muito valioso, mas um conselho inadequado pode causar dano. Se você não se sentir preparado para conduzir esse tipo de conversa, priorize ouvir e encaminhar a pessoa a pessoas com mais experiência.

(As orientações acima são um compilado de orientações sobre como fazer bons 1:1s que você pode ler na íntegra: One-on-Ones do EA Groups Resource Centre, Advice for getting the most out of one-on-ones, por Marisa Jurczyk e Guide to Successful Community 1-1s, por Huw Thomas)